Введение:
• Устав является одним из важнейших документов, который должен иметь при себе федеральный агент.
• Устав редактируется только директором.
• После назначения нового директора бюро, устав разрешено передать под его редактирование.
Глава І : Цели и принципы.
• Федеральное бюро выполняет функции надзора за соблюдением законности на территории Соединённых Штатов, контролирует деятельность правоохранительных органов. В его обязанности входит защита граждан, наблюдение и устранение преступных конфликтов, надзор над легализацией большого, среднего и малого бизнеса, устранение оборота наркотиков и огнестрельного оружия, выявление правонарушений в гос. организациях, полный контроль и наблюдение над силовыми структурами.
Глава II : Сотрудники бюро.
• Сотрудник федерального бюро - лицо неприкосновенно, и поэтому в силе федеральное постановление.
• Сотрудник бюро имеет право допуска на территории всех гос. структур.
• Сотрудник бюро имеет право, без предъявления ордера, обыскать гражданина штата.
• Сотрудник бюро имеет право допуска к любой информации, которая касается фед. расследования. Если подозреваемый применил огнестрельное оружие, сотрудник бюро имеет полное право применить табельное снаряжение.
Запрещено :
• Сотруднику бюро запрещено нарушать законы штата.
• Сотруднику бюро запрещено превышать свои полномочия или злоупотреблять ими.
• Сотруднику бюро запрещено грубить, хамить, оскорблять и т.п.
• Сотруднику бюро запрещено неподчинение его прямому руководству, оспаривание приказов и их обсуждение.
• Сотруднику бюро категорически запрещено упоминать что-либо про повышение его должности.
• Сотруднику запрещено лгать его руководству.
• Сотруднику запрещены любые виды наркотических веществ.
Глава III : Отделы бюро.
• В бюро существуют множество отделов и отраслей из них, но основными являются четыре отдела.
Младшее агентство.
Стажер:
- Выполнение приказов
- Помощь в спасении заложников
- Обучение работе в ФБР
Мл.Агент:
- Руководство стажерами и дежурными
- Помощь в спасении заложников
- Проведение инструктажей стажерам
- Расстановка дежурных по постам (призывы, помощь отделу ГНК или CID)
Примечание: Мл.Агент несет ответственность за занятость стажеров. Если стажер стоит без дела, то наказывается именно мл.агент. Таким образом мл.агент полностью контролирует работу стажеров. Они также являются основными напарниками в выполнении расследований и проверке бизнесов.
Отдел CID.
- Освобождение заложников.
- Предотвращение и подавление терактов.
- Задержание/уничтожение террористов.
- Штурм зданий.
- Работа с организованными преступными группировками (мафиями).
- Поимка особо опасных преступников.
- Предотвращение расовой дискриминации.
- Выявление коррупции среди гос. организаций.
- Выявление мошенничества на выборах.
- Проведение спецопераций, рейдов.
- Перехват краденых металловозов.
Отдел ГНК.
- Руководство спец. операциями.
- Расследования ООП и ОПГ.
- Контроль нарко-оборота в штате.
- Работа в штатном режиме.
- Выполнение приказов.
- Контроль над выданным вам стажёром, если есть таковой.
- Контроль проведения мероприятий.
- Выполнение расследований.
- Помощь в спасении заложников.
Отдел инспекции.
- Сбор информации об управляющих гос. структур.
- Проведение гос.инспекции.
- Руководство мл. агентством.
- Замещение глав CID и ГНК во время их отсутствия.
- Составление характеристики мл.агенства.
- Помощь в спасении заложников.
Глава IV : Заслуги и наказания.
• Каждый сотрудник способен получить повышение в его должности. Критерии заслуг определяются директором и только он в праве оставить без повышения кого-либо.
Критерии :
• Ежедневная посещаемость места работы, соблюдение всех правил бюро и штата, активная работа в пределах своих обязанностей, беспрекословное выполнение приказов, соблюдение всех критерий относительно своего отдела и бюро в целом.
Наказания :
• Сотрудник понесет наказание за любое нарушение каких-либо правил. Мера наказания определяется старшим руководством. Сотрудник может быть наказан предупреждением, штрафом, выговором, понижением, увольнением.